仕事の目標

仕事の効率化

仕事の効率化をすると、時間を短縮することができます。労働組合の弱体化と景気の低迷などで残業代が出ないのが会社にとって当然の権利のようになってきた昨今、なるべく効率化してさっさと帰りましょう。
まずどれが今日中にやらないといけないのか、省けるところはどんどん省いていきましょう。また、仕事は必ずしもみんながみんな同じペースでできるものではありません。
同僚の誰がやるのが一番スピードが早いのかを考えて、その人の真似をしてみたり、もしくはその人に自分の分を振り分けて、代わりに自分がその人の分をするのもいいと思います。

また、順序立てれば大したことのないことでも、手のつけられるところから始めてしまうとなかなか終わらないこともあります。
複雑な作業は単純化するようにしましょう。

仕事で自分の成長を感じるとき

仕事をするときに、最初にすること。私の場合はスケジュールや目標、クリティカルパスを抽出していきます。そして、いくつかやり方がありましたらその中から最適な方法を選ぶことにします。
やりながらでないと方法がわからない場合は、逐一上長にその方向性について確認しながら進めます。会社に入って数年目のときは、これらの作業がうまくできなくて任せられる作業に気負ってしまい、困り果てるということがありました。
しかし、様々な業務をこなすうちに仕事のやり方やスケジュールの立て方がわかってきますので、自然にこなせるようになってくるのです。

そんなときは自分の成長を少し感じることができます。人に教えてもらずに作業できるというのはひとりだちの実感に浸れるものです。

前向きな理由で仕事を辞める

今している仕事をやめることは、決して悪いことではありません。退職するというと、悪いイメージばかりが沸き起こってしまうかもしれませんが、前向きな退職もこの世には存在しています。
例えば、あなたが大きな夢を抱えているとしましょう。それがちょっとしたきっかけで花開くとしたら、そのチャンスを見逃さしてはいけないという気持ちになるのではないでしょうか?その夢が今の仕事と両立できない場合には、現在の会社か夢かの選択を迫られることでしょう。

人によってそれぞれ環境や状況が違いますから、どちらを選択するかは個人の意思によります。しかし、ここで夢を選択した場合には、とても前向きな退職だと言えるのではないでしょうか。